Dataset-driven-research

[old_ufo]

Заметил интересную вещь. Есть, допустим, какой-то аспект научной проблемы, узкий или широкий, не суть. Скажем, определять собак породы вельш-корги на видео.
До поры до времени им никто не занимался. Но вот появляется публикация под названием, скажем "Вся правда о котах и собаках"(пример реальный, кстати). Дальше события будут развиваться так. Если тема сложная, а к самой статье ничего не прилагается, то выйдут еще несколько публикаций на тему, скорее всего, тех же авторов. Но если к статье будет прилагаться dataset - тестовый набор данных, на которых можно померяться с автором оригинальной публикации, то количество работ в данной области сильно возрастет. Такой себе аналог test-driven-development с элементами соревнования.
Думается мне, что на курсах вроде gamification должны что-то такое проходить.

Comments

[p-a-r-a-g-o-n.livejournal.com]

Чтобы "померяться" нужно чтобы кто-то запустил сам этот процесс. Мое имхо - должен быть брошен вызов, самого факта наличии публикации не будет достаточно.
Конкуренция это сила, хотя меня удивил тот факт что сотрудничество в среднем мотивирует людей в пять роз сильнее

[old_ufo]

Смотря что считать брошенным вызовом. В научной среде дать новую линейку - вполне себе вызов.

[p-a-r-a-g-o-n.livejournal.com]

Значит надо в моем случае лучше учитывать специфику))

[old_ufo]

Да, я по привычке говорю только про computer science\computer vision, но не делаю соответствующих ремарок. CV-шники, они же почти как математики из анекдота, им ничего кроме компьютера не нужно. Конечно, GPU, кластер или робот с видеокамерой не помешают, но в целом, можно и без них даже.

[old_ufo]

А какое именно сотрудничество имеется в виду?

[p-a-r-a-g-o-n.livejournal.com]

Скажем так - в самом широком смысле как подход к мотивации. Если к примеру есть соревнование где участвую отдельные самостоятельные участники - это конкуренция, так? А если соревнуются команды - есть конкуренция между командами, но при этом - сотрудничество внутри команды. Совместная работа мотивирует гораздо сильнее чем просто самый лучший результат.
То есть если отбросить равное и принять что есть два случая: конкуренция между индивидуумами и работа в команде, но без соревнования - последнее будет более эффективным и мотивирующим.

[old_ufo]

Вспоминая студсоветовское прошлое, соглашусь. "Неистовый квартет" - вообще одна из любимых песен :) Но команда все-таки должна быть более-менее дружной, дабы мотивировать, по-моему.

[p-a-r-a-g-o-n.livejournal.com]

Ну, как работать внутри команды чтобы сотрудничать а не соперничать - это тема отдельного разговора)

[medl.livejournal.com]

Наука начинается там, где есть мера. А если изерить можно при помощи какой-то можели/теста - то сам бог велел прбовать)