Семинар по поиску программистов

[old_ufo]

Вчера сходил на мастер-класс (а скорее семинар) создателя DOU и djinni.co Макса Ищенко "Как найти программиста и не разориться".

Не скажу, что было сильно полезно на данном этапе, но послушать было интересно.
Тезисы выступления:

1. Воронка найма хороша, если есть из кого выбирать. С программистами же напряженка.


2. Хорошо откликаются на вакасии только джуниоры и тестеры. Остальных надо искать не (только) на сайтах работы.


3. Лучшие кандидаты - не откликаются, их разбирают раньше. Откликаются только 20% специалистов - те, которые ищут работу и она нужна им сейчас. Собственно, нацеленность семинаров - найти хороших сеньоров и миддлов - программистов. У меня немного другая задача пока - джуниоры, да еще и на исследовательскую позицию, потому и "не сильно полезно".


4. Чек-листы с требованиями - плохая идея, т.к. они ставят лишние препоны и не говорят о том, что действительно будет нужно на рабочем месте. Лучше писать критерии внутреннего оценивания, или что именно делать. Например не "intermediate English", a "еженедельные совещания по скайпу с иностранным заказчиком" - сразу понятно, потянешь или нет.


5. Не продавать "работу" == "40-часовая раб.неделя, зарплата, печеньки", а продавать "карьеру" = "работа с фреймворком Х, разработка технологии поиска для гугла" == то, что интересно и повышает стоимость сотрудника в будущем.


6. Хотите отсеять 90% кандидатов - задайте простой вопрос, на который надо ответить по почте дополнительно. Большинство не будет париться и отправлять.


7. Лучший поиск - в своей сети контактов. Если просите помощи, просите не в формате "Найди мне С++ миддла, пожалуйста", а "Подойдет ли твой знакомый Вася Х на С++ миддла?".


8. Посоветовал книгу The Essential Guide for Hiring & Getting Hired Луи Адлера. Я еще не смотрел, так что пока ничего не скажу.

Рекламы Джинна почти не было, наоборот люди сами задавали про него вопросы. Особенно понравилась рекрутерша, которая попросила "сделать так, чтобы анонимные резюме, которые из нашей компании, подсвечивались. А то предлагаешь человеку 3К, а он у нас уже на 2К работает". Все повеселились :)

Ах да, "Часопис" - побывал там впервые - вполне хорошее место, мне понравилось. Час с чем-то - 29 грн.

Comments

[me-geneva.livejournal.com]

И как тебе Ищенко? На UA WEB был мастер на тему "как повысить свою ценность на рынке" с его стороны выступление, похоже, было экспромтом, в этот раз это было обдуманное выступление?))

[old_ufo]

Скорее понравилось. Плюс, как он сам сказал, это было пилотное выступление на эту тему.

[p-a-r-a-g-o-n.livejournal.com]

Часопис отменил первый час за 30?)

[old_ufo]

Первые полчаса - 15 грн, а потом сколько-то за минуту или за последующие полчаса.

[p-a-r-a-g-o-n.livejournal.com]

доработали тарификацию))

[vertolet4itsa.livejournal.com]

А ты должен искать сотрудников или просто интересно было?

[old_ufo]

Скорее первое - я же заинтересован работать с хорошими людьми.